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      宜昌永鑫精工科技有限公司黨支部三大舉措助推企業文化創建

      2013/12/20 9:28:49??????點擊:

         “相親相愛一家人”是宜昌永鑫精工科技有限公司企業文化核心標志,公司黨支部積極培育這一特色工程,將黨建工作與企業文化建設相融合,堅持黨建和企業文化一體化創建,用公司企業文化的強勁動力提升員工素質,拓展形式,注重效果,在新老員工中扎根融化。
        1、做好企業文化核心理念推廣。把學習、教育、培訓當作傳播企業文化的載體,堅持常年開展學習培訓活動,把黨群學習培訓與公司整體培訓統籌安排,全面提升各方面素質,今年開展電影教學和各類培訓50多場次,參與員工2570人次,采編公司文化月刊12期,發放1350份,職工參與率高,收獲之大,參學后寫出了很強感染力的心得體會。積極動員群團組織積極參與文化建設活動。組織黨員,工青婦組織成員及全體員工,開展美麗永鑫義務植樹活動,當天栽樹46棵,參加職工50多人。組織10名職工與宜昌九鼎牧業公司舉行籃球友誼賽,加強兄弟企業之間青年員工友好交流,充分展現了公司青年員工分奮發向上,團結合作的精神風貌。開展職工歌詠大賽,選送三名歌手參加紅花套農民歌手比賽,展示了年輕人朝氣蓬勃,樂觀向上的崇高境界。舉辦乒乓球PK賽,有男女6名家人分別獲得冠亞季軍,公司給予獎勵鼓勵,參賽選手熱情高,竭力拼搏,活動取得了良好效果。堅持開展關愛活動,溫暖家人心田。公司安排專人負責對20名女同胞進行婦科健康體檢。每月舉行職工生日會,用簡單而又溫馨的氛圍關愛壽星家人,送祝福,吃水果,品蛋糕,唱生日歌,還給每位壽星發一份小禮物,凝聚家人,送去溫暖。
        2.加大企業文化創新力度。注重感恩教育,培養勵志精神,不斷擴展“相親相愛一家人”企業文化內涵。今年,公司成立了由黨政工主要負責人組成的“愛心互助基金”管理委員會,愛心基金主要來源于公司捐資和員工捐款,共籌集資金10000元,并在成立大會上邀請文峰志愿隊隊長楊威介紹志愿服務的先進事跡,激發大家的愛心。4月20日四川雅安發生地震后,公司黨支部及群團組織共同發出倡議,號召全體家人積極踴躍為災區捐款,公司114名員工為災區捐款一萬元,其中黨員9人捐款1120元。公司職工曹文祥遭遇歹徒搶劫,不幸受傷,公司愛心基金會給予了2700元基金的資助,并從其它福利基金中資助了3000元。組織青年黨員、團干部和團員到鎮福利院開展慰問活動,送去水果、副食等慰問品,與老人一起唱歌拉二胡,為老人送去了春天般的問候。激發了青年人承擔社會責任,履行尊老愛老義務,為國家和人民奉獻青春年華的一腔熱情。
        3.扎實開展評優樹模工作。開展勞動競賽,提高綜合素質?!拔逡弧眲趧庸澠陂g,組織開展了“我是插盤王”技能比賽,工會主席親自擔任總裁判,18名家人參賽,經過緊張的角逐,有三位家人獲得好成績,生產部林玲獲得第一名,品質部劉先美獲得第二名,品質部陳松獲得第三名。通過本次競賽活動,較好地激發了家人學技術練技術的熱情,展示了職工技能本領。大力開展“慶國慶、愛國愛廠”活動。公司黨支部聯合工青婦群團組織舉辦“頌祖國,愛永鑫,促發展”歌詠詩誦活動,用歌聲和詩詞表達對祖國母親64周歲的祝福。所有員工參加了觀看,來自各個崗位15名選手參加比賽,有黨員、工會、婦聯、共青團干部,有普通員工,有銷售骨干等。經過二個小時的比賽,有6名員工分別獲得一二三等獎,公司給予獎勵。通過此項活動,激發了員工的熱情,堅定了發展的信心。

      該文章轉載于:紅花套人民政府

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